ĐỐI THOẠI

 Nghĩ vụn thứ 2.2.2

Lê Huyền Ái Mỹ
2-2-2026
Tiengdan

Khu vực chợ Bến Thành được chỉnh trang nhưng bị chê xấu. Nguồn: Theanh28

Cũng là nước, mà một bên giọt nước được tán dương, chào đón; một bên cả “bể nước” dập dềnh thì bị phản đối quá trời quá đất. Đó là chưa nói đến cái hồ – cũng là chuyện nước – cũng bị chê quá xá chê.

Cũng là doanh nghiệp tham gia vào các công trình xây dựng, chỉnh trang đô thị của thành phố mà doanh nghiệp “this” chẳng biết tham vấn đội ngũ chuyên môn thế nào, lên bản vẽ ra sao để rồi ra sự thể như thế. Có vẻ như Khang Điền thuận tay sơn quét nhà cửa hơn là tạo dáng kiểu mural art cho các công trình công cộng, nhờ!

Còn doanh nghiệp “that” thì mời hẳn nhà điêu khắc khả kính, ông tham gia tư vấn ý tưởng tạo hình cho đến theo dõi cả quá trình thực hiện. Mà cái chính là sự đồng thuận cho thông điệp biểu trưng, nó chuyên chở sự hàn gắn, gắn kết, yêu thương nên tự nó đạt giá trị vĩnh hằng.

Chỉ có đơn vị chức năng là Một – trong quy trình làm việc. Chẳng biết từ khâu lấy ý kiến đến tập hợp và thống nhất phê duyệt như thế nào mà trong vụ Bến Thành – Con Rùa theo Sở Quy hoạch – Kiến trúc “phương án ban đầu khác với thực tế thi công về màu sắc, phạm vi thực hiện”, việc điều chỉnh đã được “cơ quan có thẩm quyền xem xét, chấp thuận trước khi triển khai hay chưa”…

Tôi không nghĩ chỉ là cái chắc lưỡi “thôi thì…”, nó cần hơn thế một sự kiểm thảo để thống nhất cách thức làm việc, từ chỉ đạo đến triển khai, đâu chỉ trong lĩnh vực chỉnh trang đô thị hay sự việc chỉ xảy ra lần này.

Những cái khó đã làm được, đó là tháo đất treo, đất bị bỏ hoang; chính quyền chủ động tìm nhà đầu tư, trao cho họ thực quyền để làm; khi có sai sót, chính quyền tiếp thu, chỉnh sửa. Nhưng, chỉ khi xảy ra sự cố, sai sót thì cũng lộ-lọt trách nhiệm thẩm định, phối hợp chưa chặt chẽ, bài bản.

Tôi nhớ, tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM lần thứ 4, nhiệm kỳ 2020 – 2025 tổ chức ngày 15.9, khi nói về công tác nhân sự, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang nhấn mạnh sẽ chọn cán bộ dựa trên 4 nguyên tắc: chọn người cho công việc, lắng nghe, dân chủ và không bảo thủ.

Mà xét ra, khi biết lắng nghe là đã không bảo thủ, từ đó đến dân chủ cũng không bao xa. Việc lắng nghe, tạm dừng chỉnh trang Bến-Hồ không chỉ là cách ứng phó trước một vụ việc mà nó là một thái độ, một hành xử công quyền văn minh, tích cực.