VNTB – Bộ trưởng Nội vụ ngầm thừa nhận tinh gọn thất bại, cán bộ nghỉ việc tràn lan
Dân Trần
26.08.2025 5:12
VNThoibao
Bà Trà nói: “Đây là vấn đề lớn, triển khai trong thời gian ngắn nên nhiều địa phương gặp khó khăn. Bộ Nội vụ đã hướng dẫn các cơ quan, địa phương rà soát kỹ, xem xét đúng đối tượng cho nghỉ chính sách theo quy định, không để xảy ra tình trạng cho nghỉ tràn lan, đồng thời chú trọng giữ chân những cán bộ có năng lực để bảo đảm chất lượng đội ngũ”. (1)
Khi chính bà Bộ trưởng Bộ Nội vụ phải đứng lên tuyên bố “không để cán bộ nghỉ việc tràn lan” thì điều đó có nghĩa là chính sách đền bù đã đi vào ngõ cụt. Bởi nếu là một chính sách đúng đắn, hiệu quả, thì làm gì có chuyện phải ra lệnh dừng lại. Sự thừa nhận muộn màng này cho thấy toàn bộ kế hoạch tinh gọn biên chế bằng đền bù thực chất chỉ là một sự thử nghiệm sai lầm, với cái giá quá đắt đỏ.
Tính đến ngày 19/8, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 94.402 người, trong đó có 81.995 người đã trình cấp có thẩm quyền duyệt kinh phí và đã được phê duyệt (50.345 người đã nhận tiền). Dự kiến, đến hết tháng 8, số lượng nghỉ theo Nghị định 178 sẽ tăng thêm khoảng 6.000 – 7.000 người. Như vậy, số người nghỉ giải quyết theo chế độ Nghị định 178 khoảng 100.000 người. Tổng kinh phí đền bù ước tính khoản 170 ngàn tỷ đồng. Tức trung bình mỗi quan chức nghỉ hưu sớm sẽ nhận khoảng 1,7 tỷ đồng.
Ngay từ khi CSVN thông báo kế hoạch hỗ trợ tiền nghỉ hưu sớm đã khiến dư luận bất bình. Bởi mỗi quan chức chỉ nghỉ việc sớm chừng 2-5 năm, nhưng được đền tiền tỷ; trong khi đó, nếu họ tiếp tục làm việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, tổng số lương nhận được cũng chỉ khoảng vài trăm triệu đồng. Chênh lệch quá lớn thì cán bộ đua nhau nghỉ cũng là điều dễ hiểu. Tinh gọn thành ra lại gây tốn kém gấp ba, gấp bốn lần so với kịch bản để cán bộ làm việc hết nhiệm kỳ. Một cơ chế đền bù mà càng tính càng thấy phi lý, thì kết quả thất bại chỉ là điều tất yếu.
Thậm chí việc nghỉ hưu sớm còn trở thành tấm vé “hạ cánh an toàn” cho không ít quan chức. Thay vì tiếp tục làm việc và chịu trách nhiệm, đối mặt với áp lực cải cách hay nguy cơ bị kiểm tra, xử lý sai phạm trong công tác; họ lựa chọn rút lui sớm, cầm một khoản đền bù kếch xù và rũ bỏ mọi ràng buộc.
Một yếu tố khiến làn sóng nghỉ việc sớm lan rộng là do chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính. Hệ quả là hàng loạt cán bộ, công chức bị điều động đến nơi làm việc cách xa nhà hàng trăm cây số. Đối diện với cảnh “cơm chẳng lành, canh chẳng ngọt” khi phải xa gia đình, dĩ nhiên nhiều người sẽ chọn phương án bỏ công việc để nhận tiền đền bù.
Chưa kể, trong số 100.000 người nghỉ việc ấy, không phải ai cũng yếu kém, dư thừa hay không cần thiết. Có người đang giữ vị trí then chốt ở địa phương, nhưng khi thấy lợi ích từ việc nghỉ sớm quá lớn, họ chọn ra đi. Còn dân chúng lại phải gánh chịu những hậu quả của sự thiếu hụt nhân sự và sự lãng phí ngân sách. Bây giờ cán bộ nghỉ quá nhiều mà máy móc trang thiết bị công nghệ chưa cập nhật kịp, khiến cho các thủ tục hành chính vốn đã chậm chạp, rườm rà, nay càng trở nên đình trệ. Người dân phải chờ đợi lâu hơn, chạy đi chạy lại nhiều hơn…
Cuối cùng, bà Bộ trưởng thông báo ngưng kế hoạch tinh gọn, nhưng chưa thấy ai phải chịu trách nhiệm cho khoản ngân sách khổng lồ đã bị rót xuống một chính sách vô dụng? Cũng chưa có ai trả lời trước dân chúng vì những bất cập mà họ phải gánh chịu?
__________________
Tham khảo:
No comments:
Post a Comment