VNTB – Tinh gọn: trống đánh xuôi kèn thổi ngượcChâu Nam Việt
15.12.2024 7:40
VNThoibao
(VNTB) – Tô Lâm đang không đủ uy để chỉ đạo cấp dưới hay ông ta nói một đằng để cấp dưới làm một nẻo?
Hội đồng Nhân dân TP Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết về kế hoạch biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố năm 2025. Theo đó, năm 2025, số lượng tuyển dụng mới dành cho biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên là 7.940. Trong đó có 7.864 chỉ tiêu biên chế phân bổ và 76 chỉ tiêu dự phòng.
Sau tuyển dụng, tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập ở Hà Nội năm 2025 là 117.555 chỉ tiêu (trong đó chỉ tiêu biên chế phân bố là 117.275 và 280 chỉ tiêu dự phòng). Theo ký giải của Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh thì việc phân bổ biên chế đã bảo đảm khoa học, khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch, phù hợp với vị trí việc làm, khối lượng, mức độ phức tạp, tính chất đặc thù của công việc. (1)
Việc tuyển dụng thêm tới 8.000 công chức trong bối cảnh Tổng bí thư Tô Lâm đang kêu gọi tinh gọn bộ máy nhà nước khiến người dân nghi ngờ về chủ trương tinh gọn của đảng cộng sản. Tại nhiều đại hội nghị và cuộc họp quan trọng, Tổng bí thư Tô Lâm đã khẳng định việc tinh gọn bộ máy chính không chỉ là yêu cầu của Đảng mà còn là điều kiện tiên quyết để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Ông này thường xuyên kêu gọi giảm biên chế, cắt giảm các vị trí không cần thiết để tránh lãng phí ngân sách, tăng cường hiệu quả quản lý, tập trung vào chất lượng thay vì số lượng, ưu tiên đào tạo có thể có năng lực và nghề nghiệp đạo đức…
Tuy nhiên, ngay tại thủ đô Hà Nội lại xảy ra việc tuyển dụng quy mô lớn như vậy thì chứng tỏ nhiều điều. Một là Tô Lâm không đủ uy để chỉ đạo cấp dưới, theo kiểu trên bảo dưới không nghe. Hai là Tô Lâm nói một đường rồi để cấp dưới làm một nẻo, đưa ra những lời tuyên bố mỹ miều để tạo ra cái bánh vẽ cho người dân mơ tưởng về một viễn cảnh nhà nước tinh gọn, hiệu quả, nhưng thực tế là bày ra càng ngày càng rườm rà, rối rắm hơn.
Còn nói như Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh ở trên, việc phân bổ biên chế đã bảo đảm khoa học, khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch. Nếu thật sự các cơ quan, đơn vị cần bổ sung nhân sự để đáp ứng khối lượng công việc… Thì chẳng lẽ chủ trương tinh giản biên chế của Tô Lâm là không khoa học, không khách quan, không dân chủ… Hoá ra Tổng bí thư Tô Lâm lại nói năng vô căn cứ, không hiểu tình hình địa ph mà chỉ tay năm ngón rồi để ai muốn làm gì thì làm hay sao?
Chuyện trên muốn tinh gọn, dưới đòi mở rộng cũng cho thấy mâu thuẫn giữa chính quyền trung ương và địa phương. Khi một bên thúc đẩy cắt giảm biên chế, một bên lại tuyển dụng số lượng lớn, gây ra cảm giác thiếu nhất quán trong quản lý, phối hợp không hiệu quả giữa các cấp. Và dĩ nhiên là khi mà hai nguy cơ song song nhau thì sẽ có hai hậu quả song song. Một là tăng nặng ngân sách nếu mở rộng nhân sự nhưng không hiệu quả, hay là cố gắng giảm biên chế khiến công việc ách tắc, trì trệ, không đủ người xử lý.
Nguy cơ nào cũng có hại nếu không tính toán, nghiên cứu kỹ lưỡng. Một số người dân còn nghi ngờ rằng những hứa hẹn cải cách, tinh gọn này lại là chiêu trò để đấu đá nội bộ, triệt hạ phe nhóm. Đưa những thân tín vào để xây dựng bè phái, phục vụ lợi ích nhóm chứ không thật sự muốn cải cách triệt để. Nếu chuyện này xảy ra thì nhân tài khó lòng tham gia bộ máy nhà nước, mà vẫn lại là cảnh con ông cháu cha giành ghế, xâu xé ngân sách!
_______________________
Tham khảo:
No comments:
Post a Comment